Le leadership et l’apprentissage sont indispensable l’un à l’autre
John F. Kennedy
Avec plus de 20 ans dans des postes de direction à l’international et un bilan solide en matière de performance et de gestion d’équipes au niveau mondial, je propose une sélection d’ateliers visant à développer les compétences en management et en leadership.
Diriger avec confiance, authenticité et humilité
Améliorer des soft skills : émotionnels et collaboratifs
Développer des compétences commerciales : retail et wholesale mindset, négociation à l’internationale, visibilité, agilité et résilience
Développer des compétences managériales et la gestion d’équipe
Développer des compétences en communication : prise de parole et transmission de messages clairs – discours authentique, engageant et cohérent
Adopter une culture de coaching au travail : écoute active, empathie, non-jugement, prise de conscience
Développer un état d’esprit international : empathie, curiosité, respect, culture, codes, communication, flexibilité et capacité d’adaptation
Définir, articuler et aligner une raison d’être pour une meilleure performance
Coaching avec chevaux prochainement disponible
En anglais ou en français