La pratique du coaching est très répandue de nos jours, mais nombreux sont ceux qui ont encore du mal à définir ce que le mot coaching signifie réellement ?
Le dictionnaire nous propose deux définitions :
- Voyage : Un bus à un étage confortablement équipé utilisé pour les longs trajets / une calèche à l’ancienne tirée par des chevaux.
- Formation : Instruction sportive, entraînement, cours particuliers.
Étonnamment, comme l’évoque Sir John Whitmore, la première définition est beaucoup plus proche de la vérité que la seconde. Le coaching n’est pas une question d’instruction ou d’enseignement. Il s’agit plutôt d’un voyage. Un voyage vers une destination ou un objectif spécifique. En mouvement. En mobilité…
Il ne s’agit pas tant d’être formé que d’être « stimulé ». Les compétences, les perceptions, les nouveaux comportements ne peuvent pas s’enseigner, mais sont tirés du plus profond d’une personne à travers le processus de coaching.
Le coaching efficace est un outil puissant pour déclencher et libérer de nouvelles idées, de l’énergie, de nouveaux schémas de pensée qui viennent de l’intérieur, contribuant à une libération d’un plus fort potentiel et de résultats…
En tant que coach, nous sommes convaincus que chacun dispose, à l’intérieur de lui-même, les ressources nécessaires pour trouver ses propres solutions à ses questions, à ses problèmes et pour atteindre ses aspirations.
Aristote utilise la métaphore des glands. Comme les glands, qui ont le potentiel de devenir de magnifiques chênes, nous, les humains, avons le potentiel de devenir des individus grands, prospères et épanouis.
Le chêne est en nous tous. Tout ce dont nous avons besoin pour le trouver et surtout le libérer, c’est de la nourriture, de l’encouragement et de la lumière vers laquelle tendre la main.